08.09.2014
,,IHK-Umfrage: Mit Weiterbildung gegen den Fachkräftemangel"
Emsland/Osnabrück - Rund 35 Prozent der regionalen Unternehmen planen, die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter künftig auszubauen. 65 Prozent wollen sie zumindest auf gleichem Niveau halten. An eine Reduzierung des Weiterbildungsengagements denkt hingegen niemand. Das sind einige der Ergebnisse der aktuellen Weiterbildungsumfrage der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, an der sich 156 Unternehmen beteiligt haben. „Wir sehen darin vor allem eine Reaktion der Betriebe auf den immer deutlicher spürbaren Fachkräftemangel“, betont Hans-Jürgen Falkenstein, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK.
Mehr Engagement in der betrieblichen Weiterbildung ist auch die häufigste Reaktion der Unternehmen auf das altersbedingte Ausscheiden von Mitarbeitern. Knapp zwei Drittel der Befragten wollen ihren Fachkräfteverlust durch die Weiterbildung anderer Mitarbeiter ausgleichen. „In den Betrieben wächst derzeit auch das Bewusstsein, neue Fachkräfte zu rekrutieren und dabei auf bisher weniger genutzte Potenziale zu setzen“, erläutert Falkenstein. Eine wichtige Rolle spiele dabei die Förderung Geringqualifizierter und älterer Arbeitnehmer. So gaben 40 Prozent der Befragten an, mehr in die Förderung und Qualifizierung dieser Mitarbeiter zu investieren. Im Fokus der Personaler stünden betriebsspezifische und damit aus Sicht der Unternehmen „rechenbare“ Weiterbildungsangebote. Aber auch Fortbildungen zum Fachwirt, Fachkaufmann oder Industriemeister sind aus Sicht der Betriebe lohnenswert. Diese Fortbildungen enden mit dem Qualitätssiegel einer IHK-Prüfung. Sie bereiten junge Berufstätige auf einen größeren Verantwortungs- und Aufgabenbereich oder Führungspositionen vor. Laut IHK-Umfrage will fast jedes zweite Unternehmen diese Angebote nutzen, um qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs aus den eigenen Reihen zu entwickeln. Die IHK unterstützt mit wirtschaftsnahen Weiterbildungsangeboten die Unternehmen in der beruflichen Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Jährlich nehmen rund 3.000 Teilnehmer das Angebot an Seminaren und Lehrgängen wahr, etwa 1.500 Kandidaten bereiten sich auf IHK-Fortbildungsprüfungen vor.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von
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